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女干部和女工人怎么区分

1、一，女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。

2、法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。

3、法律分析：女职工和女干部如何区分：主要是通过申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

4、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。

5、女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

6、干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员（亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员（士兵、勤杂人员除外）。

女干部和女工人的界定

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。

法律客观：《中华人民共和国 劳动法 》，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作可 提前退休 。

国家并没有规定什么是女工人，什么是女干部。

退休年龄女干部和女工人区别

1、法律客观：《中华人民共和国 劳动法 》，退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作可 提前退休 。

2、女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。

3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。【2】在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。

4、干部，是档案里的身份，高校毕业的到国企或事业单位上班，或做公务员，都是干部身份。女干部，特殊在退休年龄，是55岁。女工人就是50岁。男的，不论干部、工人，都是60岁。

女工人和女干部如何界定

1、法律分析：女职工和女干部如何区分：主要是通过申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

2、法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。

3、我国目前法定的 退休年龄 是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁 退休 。

4、女职工和女干部区分如下：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

5、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

6、女职工和女干部如何区分：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。

企业女职工和干部怎样界定

1、法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。

2、女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。

3、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

退休时女干部女工人如何界定

在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员，按干部身份退休；其它岗位工作的人员按工人身份退休。

法律分析：在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。

干部，是档案里的身份，高校毕业的到国企或事业单位上班，或做公务员，都是干部身份。女干部，特殊在退休年龄，是55岁。女工人就是50岁。男的，不论干部、工人，都是60岁。

女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一，都可以 退休 。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加工作年限满十年的。

女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。